Efektywność Szkoleń

Efektywność Szkoleń

Jeżeli już wydajemy pieniądze na szkolenia dla naszych pracowników, interesuje nas na pewno taki aspekt jak efektywność szkoleń. Ale jak ją mierzyć? Cóż, wszystko zależy od okoliczności. Na przykład gdy jasno sformułujemy cel i gdy jest on wyrażony liczbowo – np. zwiększenie sprzedaży o 5% w ciągu 2 miesięcy – łatwo to sprawdzić. Ale czasami efektywność szkoleń ma charakter mniej matematyczny, a bardziej intuicyjny i jest czymś o wiele bardziej subiektywnym. Niemniej jednak warto ją w jakiś sposób zmierzyć, bo na tej podstawie możemy zadecydować, czy dalej wysyłać podwładnych na takie kursy, czy też raczej zmienić firmę szkoleniową albo metodę edukacji. Aby dowiedzieć się, jaka była efektywność szkoleń, możemy np.